Artikel zu Tag: Arbeitsverhältnis
Aktuelle Urteile
Das Weisungsrecht des Arbeitgebers reicht nicht aus, um einem Arbeitnehmer einseitig einen Telearbeitsplatz im Homeoffice zuzuweisen. Verweigert dieser die Telearbeit, ist das kein ausreichender Kündigungsgrund. Dies hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschieden.
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Arbeitsplatz
Sie sind es leid, täglich auf einem langen Arbeitsweg im Stau oder völlig überfüllten öffentlichen Verkehrsmitteln zu stehen? Um Ihre Aufgaben zu erfüllen, benötigen Sie keinen Arbeitsort im Betrieb? Ihre Tätigkeit lässt sich bequem von zuhause erledigen? Das Arbeiten im Homeoffice ist dann eine echte Alternative.
Urlaub
Informieren Sie sich was bei der Urlaubsplanung zu beachten ist.
Arbeitsverhältnisse
Das Leiharbeitsverhältnis ist ein besonderes Arbeitsverhältnis. Es ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Die Besonderheit ist, dass Arbeitgeber (der Verleiher) und Betrieb (der Entleiher) nicht identisch sind. Allein daraus ergeben sich viele Fragen. Erfahren Sie hier mehr.
Der Chef lädt zum Personalgespräch. Neben einem unguten Gefühl stellen sich auch diverse Fragen. Darf der Vorgesetzte überhaupt ein Personalgespräch anordnen? Muss der Arbeitnehmer an diesem Gespräch teilnehmen? Welche Konsequenzen drohen bei einer Verweigerung? Darf der Arbeitnehmer eine andere Person in das Gespräch mitnehmen?
Für viele Arbeitnehmer beginnt der Alptraum dann, wenn er an einen weit entfernten neuen Arbeitsort in einer anderen Stadt oder gar in ein anderes Land verwiesen wird. Auch die Zuweisung von neuen Aufgaben, die von der bisherigen Tätigkeit im Unternehmen erheblich abweichen oder eine Zuweisung in eine andere Abteilung am Betriebsstandort kann eine Versetzung sein.
Arbeitsvertrag
Wie steht es um die Form des Arbeitsvertrages. Was tun, wenn Sie erst einmal engagiert sind und Ihr Arbeitgeber sich mit dem schriftlichen Vertrag Zeit lässt.
Mal eben die Verabredung mit Freunden am Abend verschieben oder den Termin beim Frisör bestätigen lassen. Kurz zum Hörer gegriffen und die Angelegenheit klären. Viele Arbeitnehmer erledigen private Telefonate vom Telefon am Arbeitsplatz.
Ist das erlaubt? Erfahren Sie hier mehr zu diesem Thema.
Was muss in einem Arbeitsvertrag stehen und was nicht? Vergessen Sie in der Freude über den neuen Job nicht, Ihren Arbeitsvertrag genau durchzulesen. Erfahren Sie hier, worauf Sie besonders achten sollten.
Arbeitszeit
Was Sie als Arbeitnehmer bei kurzfristigen Dienstplanänderungen hinnehmen müssen und was nicht...
Welche Konsequenzen kann Alkoholkonsum am Arbeitsplatz haben? Ist Alkohol am Arbeitsplatz immer verboten? Erfahren Sie mehr.
Wie viel Erholungsurlaub Ihnen als Arbeitnehmer zusteht, können Sie vermutlich in Ihrem Arbeitsvertrag nachlesen. Für bestimmte Anlässe steht Ihnen auch über Ihren eigentlichen Urlaub hinaus Sonderurlaub zu. Wann Sie Sonderurlaub bekommen können, erfahren Sie hier.
Der Tag beginnt mit einem guten Kaffee. Am besten schmeckt dieser aus der eigenen Kaffeemaschine. In unzähligen Büros, Werkstätten und Lagerhallen stehen daher von Mitarbeitern mitgebrachte Kaffeemaschinen, Wasserkocher und andere Kleinelektrogeräte wie beispielsweise ein Radio oder ein Ventilator. Was dabei zu beachten ist, erfahren Sie hier
Job Sharing? Sie können mit Ihrem Arbeitgeber vereinbaren, sich mit Kollegen einen Arbeitsplatz zu teilen. Erfahren Sie, was Sie beachten sollten.
Das Angebot des Arbeitgebers ist verführerisch. Arbeiten in Tokio, Hong Kong oder New York. Ein spannender Job, gutes Gehalt, ein Karrieresprung und nicht zuletzt eine aufregend neue kulturelle Erfahrung. Wer den Schritt als Expatriat (Expat) wagt, sollte einige Dinge beachten. Erfahren Sie mehr...
Erfahren Sie hier was Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag bedeuten.
Ein weitverbreitetes Arbeitsmodell ist die geringfügige Beschäftigung. Erfahren Sie worauf Sie beim Minijob achten müssen.
Rechtsfrage des Tages
Für Minijobber bedeutet die Erhöhung des Mindestlohns nicht unbedingt mehr Geld, im Zweifel aber weniger Arbeit. Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen, erfahren Sie hier.
Morgens im Büro und abends Kellner - viele Arbeitnehmer haben mehr als nur einen Job. Hier erfahren Sie, ob Sie als Arbeitgeber jegliche Nebentätigkeit Ihrer Angestellten akzeptieren müssen.
Wollen Sie Ihren Mitarbeitern finanziell etwas Gutes tun, zahlen Sie doch einfach die Kita-Beiträge für deren Nachwuchs. Hier erfahren Sie, welche steuerlichen Vorteile Sie dadurch haben.
Ausbildungsvergütung
Das ehemalige "Meister-BAföG" heißt seit August 2016 "Aufstiegs-BAföG". Aber nicht nur der Name hat sich geändert, es gibt auch mehr Geld nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz. Einzelheiten hierzu sind hier zusammengefasst.
Stört es Sie, dass Ihre Angestellten auf ihren Schreibtischen ein kreatives Chaos pflegen? Ob Sie Ihre Mitarbeiter zu mehr Ordnung zwingen können, erfahren Sie hier.
Mutterschutz und Elternzeit
Darf der Arbeitgeber während der Schwangerschaft kündigen? Erfahren Sie alle Details.
Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
Fehler sind menschlich, auch im Job. Doch was passiert, wenn der Fehler teure Konsequenzen hat?
Mit dem Entgelttransparenzgesetz ist nunmehr die Gleichstellung von Mann und Frau hinsichtlich des Einkommens geregelt. Erfahren Sie hier, welchen Anspruch das Gesetz gibt und wie man ihn durchsetzt.
Vielleicht haben Sie als Arbeitgeber auch schon einmal überlegt, was genau in der Personalakte archiviert werden darf. Damit die Akte für Sie kein Buch mit sieben Siegeln ist, können Sie hier mehr erfahren.
Einen guten Azubi möchte man nach der Ausbildung sicherlich nicht gern ziehen lassen. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis kommt aber nicht für jeden Betrieb in Frage. Wie Sie eine Befristung gestalten können, erfahren Sie hier.
Sie brauchen gelegentlich Hilfe im Betrieb? Stellen Sie sich doch einen Minijobber an. Was Sie im Hinblick auf den Mindestlohn beachten müssen, erfahren Sie hier.
Die Probezeit nähert sich ihrem Ende und Sie können Ihren neuen Angestellten noch nicht richtig beurteilten? Hier finden Sie Möglichkeiten, wie Sie die Probezeit verlängern können.
Ist es draußen kalt, wärmen dicke Winterstiefel kalte Füße. Aber dürfen Sie diese auch bei der Arbeit tragen? Hier finden Sie Tipps zum Thema Dresscode im Büro.
Freuen Sie sich auch auf ein paar freie Tage über die Feiertage? Dann legen Sie Ihr Diensthandy mal an die Seite. Ob Sie trotz Urlaub ständig erreichbar sein müssen, erfahren Sie hier.
Sie fühlen sich schlecht und der Arzt hat Sie krankgeschrieben? Dann müssen Sie auch nicht zur Arbeit gehen. Was aber, wenn der Chef zum Personalgespräch lädt? Hier erfahren Sie, ob Sie sich aufraffen müssen.
Arbeitsrecht kurios
Auch bei Selbstverletzung aufgrund eines Wutausbruchs am Arbeitsplatz, muss der Arbeitgeber das Entgelt im Krankheitsfalle zahlen. Erfahren Sie hier mehr.
Tagschicht, Nachtschicht, Wechselschicht – von sechs Millionen Arbeitnehmern in Deutschland verlangt der Dienst- bzw. Schichtplan besonders viel Flexibilität. Doch wo liegen die Grenzen? Darf der Arbeitgeber den Dienstplan kurzfristig ändern, spontan Überstunden anordnen oder einen Arbeitnehmer trotz Schicht nach Hause schicken?